CORSO DI FORMAZIONE RESPONSABILE SICUREZZA LAVORATORI - RLS
Il corso rls viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dall’attuale normativa di riferimento D.Lgs. 81/08, che attribuisce un ruolo fondamentale ai soggetti che a vario titolo sono coinvolti nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
L’RLS, acronimo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è una figura obbligatoria e ricopre un compito importantissimo all’interno delle aziende, per questo motivo deve essere opportunamente formato. L’ RLS è eletto o designato dai lavoratori, per rappresentarli in tutti gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro; di fatto è il primo organo di controllo sull’efficienza del motore aziendale della sicurezza. Il D.Lgs. 81/08 prevede un corso RLS dedicato a tale figura, e l’art. 37 al comma 11 descrive la durata ed i contenuti del percorso formativo.
E’ necessario effettuare l’aggiornamento rls ogni anno, con durata variabile (4 oppure 8 ore) in base al numero di dipendenti dell’azienda.
E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso RLS; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.
Riferimenti legislativi: art 37 comma 10 e 11 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e art. 2 del Decreto Ministeriale del 16 gennaio 1997.
L’RLS, acronimo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è una figura obbligatoria e ricopre un compito importantissimo all’interno delle aziende, per questo motivo deve essere opportunamente formato. L’ RLS è eletto o designato dai lavoratori, per rappresentarli in tutti gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro; di fatto è il primo organo di controllo sull’efficienza del motore aziendale della sicurezza. Il D.Lgs. 81/08 prevede un corso RLS dedicato a tale figura, e l’art. 37 al comma 11 descrive la durata ed i contenuti del percorso formativo.
E’ necessario effettuare l’aggiornamento rls ogni anno, con durata variabile (4 oppure 8 ore) in base al numero di dipendenti dell’azienda.
E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso RLS; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.
Riferimenti legislativi: art 37 comma 10 e 11 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e art. 2 del Decreto Ministeriale del 16 gennaio 1997.